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Formations professionnelles: se spécialiser, se motiver ou changer d'orientation

Vous souhaitez changer de carrière ou donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle alors les formations professionnelles sont faites pour vous.

Par définition, la formation professionnelle est un apprentissage qui permet à une personne d’acquérir de nouvelles compétences et savoirs faire dans le but d’en faire son métier. Cette démarche concerne aussi bien les personnes qui souhaitent changer de travail que ceux qui souhaite lancer leur propre entreprise.

A ce jour, en France, toute personne peut bénéficier de la formation professionnelle et ce, tout au long de sa vie. Elle a un but multiple qui est de :

  • permettre l’insertion ou la réinsertion professionnelle
  • assurer le maintien dans l’emploi
  • d’aider au développement de nouvelles compétences professionnelles et accéder à des niveaux de qualification plus élevés.
  • De contribuer à la promotion sociale.

  • Afin de fournir des formations professionnelles de qualité, de nombreux acteur sont sollicités sur le terrain : l’état, les régions et les partenaires sociaux travaillent de concert avec les entreprises et les prestataires privés pour permettre à chacun d’accéder à la formation qui lui convient. Tous financent ces initiatives qui représentent actuellement un secteur économiques particulièrement important en France (environs 1.5% du PIB).

    Les personnes pouvant demandé à faire une formation professionnelle sont aussi bien des salariés du secteur privé ou public que des demandeurs d’emploi. Les salariés peuvent suivre des formations professionnelles continues dans le cadre :

  • D’un plan de formation de l’entreprise - elle s’effectue à l’initiative de la société et le salarié est rémunéré pendant la période de formation
  • Du droit individuel à la formation - Chaque salarié peut cumuler 20h de formation par an avec un maximum de 120h. Le choix de la formation se fait avec l’employeur. La formation professionnelle est alors effectuée en dehors du temps de travail et le salarié reçoit environs 50% de son salaire.
  • Du congé individuel de formation - le CIF donne accès à une formation du choix du salarié, à un bilan de compétence ainsi qu’à une validation des acquis de l’expérience dans le but de l’acquisition d’un diplôme.

  • Les personnes en recherche d’emploi ont également accès à tout un éventail de formations professionnelles. Pour les jeunes de 16 à 25 ans, cette formation prendra la forme d’un contrat de professionnalisation. Pour les plus de 26 ans, le départ en formation professionnelle peut se faire :

  • Grâce au financement de l’état ou de la région
  • Grâce au financement par l’assurance chômage - Plan d’Action pour le Retour à l’Emploi ou Plan d’Aide Personnalisé
  • Dans le cadre de contrats de travail particuliers - Contrat Initiative Emploi ou Contrat Emploi Solidarité.

  • N’hésitez pas à vous renseigner sur les possibilités qui vous sont offertes pour accéder à une formation professionnelle qui vous permettra de réaliser la carrière dont vous rêvez.

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